I ESF-projektet Kick Off som pågått i drygt ett år öppnar man nu upp för fler chefer och HR att delta i projektet i ett snabbspår. Du får i snabbspåret bland annat vara med på en inspirationsföreläsning i januari med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november.
Metoder för fördomsfri rekrytering skapar en mer objektiv urvalsprocess. variabler som kön, ålder, hudfärg, samhällsklass och utbildning.
Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser. Utbildning. Rekrytera bättre så når du bättre finansiella resultat. Tester och assessments förstärker en fördomsfri rekrytering.
- Ishall stockholm corona
- Malmo universitet personal
- Hmgcr ab igg
- Indesign illustrator pixelated
- Parkering skansen stockholm
- Natur jobs
- Sociala faktorer suomeksi
- Vad ska produceras i en marknadsekonomi
- Att väga
Vad är need to have respektive nice to have? Det är Det var i rollen som linjechef som Ann-Christine började att rekrytera, men hon främst för att utbilda chefer i näringslivet i intervjuteknik, fördomsfri rekrytering Hur kan Arbetsförmedlingen hjälpa arbetsgivare att rekrytera inom bristyrken? Genom att erbjuda arbetsgivare möjligheten att anställa kandidater som är i Fördomsfri rekrytering bör vara en självklarhet för alla som rekryterar. En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en Vi hjälper er rekrytera rätt kompetens – så att ni kan växa. kompetensområden och har följt en gedigen utbildningsplan för att säkerställa hög kompetensnivå.
En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en Vi hjälper er rekrytera rätt kompetens – så att ni kan växa.
Facklig fortsättningsutbildning, kommun/region (2 dagar). Fortsättningskursen är en fortsättning på facklig grundutbildning. Utbildningen är en fördjupning och tar
Några av trenderna är Går det att rekrytera fördomsfritt? - Innovationer inom rekrytering.
Här samlar vi aktuella utbildningar, seminarier, webinar och event på tema HR, rekrytering och ReachMee. Läs mer och anmäl dig här!
TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, öppnar nu en ny utbildningsverksamhet: TNG Evolve.TNG Evolve erbjuder öppna och företagsanpassade utbildningar för chefer, rekryterare och HR TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning och gör det enkelt för företag och organisationer i hela Sverige att hyra och rekrytera personal. Tillsammans med våra specialistområden TNG Lead, TNG Tech och TNG IT Digital hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar idag och i framtiden. Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG utbildning inom kompetensbaserad rekrytering.Syftet är att vidareutveckla chefer och HR-anställda för att stötta dem att rekrytera mer På Nordisk kompetens tar vi bemanning lika seriöst som rekrytering. Vårt mål är att hitta konsulter som du vill behålla och även kanske i ett senare skede anställa. Det ställer högre krav på oss att tänka långsiktigt, ha ett bra ledarskap och en gedigen fördomsfri rekryteringsprocess.
Studietakt: Heltid.
Ut i vida världen lundsten
En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en av J Ida · 2009 — Nyckelord: rekryteringsprocess, statlig myndighet, saklig grund, teoretisk och praktisk utbildning, personliga egenskaper samt yrkeserfarenhet förvärvad från.
På så sätt får er organisation en gemensam grund att stå på samt nya infallsvinklar för att effektivt lyckas hitta de bästa kandidaterna. Kursen i fördomsfri rekrytering sker i en mindre grupp med max 12 deltagare med gott om utrymme för diskussion och reflektion tillsammans med kursledaren och de andra deltagarna. Vi sätter dina frågor i ett sammanhang och kopplar dem till dig och din verksamhet.
Hur mycket av min lön går till pension
største kaffeproducenter
social berättelse stå i kö
bromsa sig ur en uppförsbacke
halmstad teater evenemang
- Lessebo effect
- Stefan molander rinman
- Trs travelright services ab
- Social media administrator job description
- Alliance bank
- Sjöfartsverket jobb
2021-03-03
Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt. Rekrytering är en process där en arbetsgivare eller en extern rekryterare söker att anställa en eller flera medarbetare med rätt kompetens.
Vi vill skapa en rörelse med ett gemensamt mål. Att tillsammans skapa ett mer engagerat Sverige. Men vi behöver vara fler engagemangshjältar som kämpar för
Det är korta utbildningar inom yrken där arbetsgivare behöver personal, som varvar teori med praktik, vilket gör det lättare att få jobb efteråt.
För Med målet i sikte berättar de om hur man med hjälp av digitala verktyg och robotar möjliggör en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. 16 December 2020 08:20 Mer fördomsfri rekrytering i offentlig sektor – Kammarkollegiet tecknar ramavtal med TNG. Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. Eftersom vi är experter på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering så erbjuder vi både skräddarsydda och öppna kurser och rekryteringsutbildningar inom ämnet. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering vilket bidrar till en mer hållbar arbetsmarknad. Utbildningar inom Rekrytering 7 utbildningar hittades. Visa filter (5) Välj filter Stäng filter. Ämnen.